阪急の料金が4月から10円あがり、しかも7月で回数券が廃止されるため、今月からはＰｉＴａＰａに切り替えた。11回以上は割引になると信じ込んでいたためだが（全体のＨＰにはそれしか説明がないhttps://www.pitapa.com/discount/）、7月精算分をみると7240円の料金が全く割引されておらず。改めて阪急のＨＰをみると（それもトップページからはわからず検索しないと出てこない）、同一料金区間を11回以上という設定。週一であちこちの非常勤に通っていると4週で往復8回にしかならず、満額むしり取られる仕組みになっているようだ。関西大手私鉄ではサービスが余りよくないと思っていた近鉄だけが利用額設定で割引あり、他も同様らしい。会社としては回数券廃止で大幅増収になったのだろうが、同一職場に通う人とはあまりにも差別的な取り扱い。
