24年度秋に突然雇い止めを通告され、組合に加入して説明を求めたところ、いきなり「能力不足」と言い出しました。しかしそれをこれまで本人と面談したことはなく、証拠として提出されたのも、通告以後の日付の学生からの聞き取り記録のみでした。組合は団体…
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。